Selahattin Tezel İnşaat olarak en önemli kaynağın insan olduğunu düşünmekteyiz. Ülke ve firma geleceğimizi ancak kaliteli, yetişmiş ve kendini çağın teknolojik gereksinimlerine göre yönlendirebilecek bilgi ve beceriye sahip bir insan kaynağı ile planlayabileceğimizin bilincindeyiz. 

Bu sebeple İnsan Kaynakları departmanımız bu konudaki süreçleri en ince ayrıntısına kadar titizlikle planlamaktadır. 
Şirketimiz insan odaklı yönetim anlayışı ile çalışanlara değer verir, eğitimlerine ve gelişimlerine önderlik eder. 

Çalışanlarımızın terfileri, kendilerini geliştirme azimleri, performansları ve kuruma olan sadakatleri neticesinde gerçekleştirilir. Selahattin Tezel İnşaat İnsan Kaynakları uygulamasında özellikle kritik görevlere yapılan atamalar için önceliğimiz şirket çalışanlarımızdır. 

Tarafsız ve eşit koşullarda yapılan kariyer yönetimi ile şirketimizin uzun vadeli hedeflerine ulaşmasında kaynaklarımız en verimli şekilde kullanılarak çalışanlarımızın kariyer gelişimleri desteklenmektedir. 
Önceliğimiz sektördeki değişime ayak uydurabilecek sektörün dinamiklerine uygun yeniliklere açık vizyonu geniş insan kaynağına sahip olmaktır.